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员工民主管理 酒店和谐之本

2020/09/12    当前栏目:新闻中心    编辑:丽江钻石棋牌    浏览:

Description:░党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构◆建社会主义和谐社会若干¤重大问题的※决定》▆,明确◆了构建社会主义和谐社会在中国特色社会主义事业中的地位,提出了构建社会░,本文发布时间:2020-09-12,关于【员工民主管理 酒店和谐之本】的文章内容即将呈现,预计花费您425秒时间

  党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构◆建社会主义和谐社会若干¤重大问题的※决定》▆,明确◆了构建社会主义和谐社会在中国特色社会主义事业中的地位,提出了构建社会主义和┰谐社会的指导思想◥、目标任务和原则。

 ◇ 构建社会主义★和谐社会,必须遵循和坚持“以人为本、科学发展、┿民主法治”的原则。面对新形势新要求,如何发挥员工民主管理在▁促进酒店经营管理中的作用〓,调动并发挥好员工参与酒店管理的积极性,是各级管理人员▼需要认真面对的新课题。【】

  首先,推行员∷工民主管理是协调劳动关系的重要◣手段。通过合法有序的渠道,让员工充分表达自己的愿▼望和要求,通过♂职代会等组织形式审议涉及员工切身利益的重要事项。这样才有利于协▲调酒店内部利益关系,有利于及时▲解决问题、化解矛↗盾,有利于凝聚人心,实现酒店和员工的“双赢”。多年的实践表明,只有加强员工民主管理,才能建立起♂和谐稳定的新型劳动关系,员工才能得到实惠◤,酒店才能△健康发展。

  其次,要认真总结开展员工民主管理工作的新经验,探索新形势下实现员工民主管理的新途径、新形式。通过举行员工座谈会、民主接待日、【】员工代表大会、员工意见征♀询▽等形式,广泛听取和▊采纳员工的意见、建议。例如在培训问题上,可以采用培训┰需求调查的Φ方→式,征求员工对培训课程设置、培训┽时间安排、培训频度确认等的意见,这样▼不但可以使培训更贴近员工需求,也可以更好地调动员工参与培训的热情※。今┮年☆农历新年之前,部门在全体员工中进行了一次假期需求调查,针对员工的籍贯、往年回家过年的习惯、回家路途需要▓的Ψ时间、期望回家的迫切性、期望安排的休假日期等进行了调查,在调查的基础上统筹安排员工的春节加班和休假时◇间,真正地体现了以人为本的管理理★念,№既得到了广大员工的支持,部门的也更科学合理□地安排了春节人员调配。

  ▲最后,要真正实现钻石棋牌APP下载民主管理,还得切实提高员工参与酒店民主管理的积极性和管理能●力。实行民主管理不能停留在口号上,必须真正#地听取民意、了解○民情,在处理关◎系员工利益的事务♀时始终坚持民主、公平、公正、公开的原则,长此以往,员工参与民█主管理的积极▅性才会提高。同时可以§在员工中选拔出▉敢说真话、客观公↖正、顾全大局、了▄解民意的员工代表,通过业务培训、知识宣传、组织学习等方式▇,提高他们参与民主管理的能力。

  【】民主管理是酒店建设中的一项长期工程,管理人员要随着时代的发展不断研究科学的方法,牢固树立以▋人为本的民主管理观,要切实体现制度管理、情感管┝理、人文卍管理相结合,注重钢↑性管理与柔性管理相结合,用情感激励┞人,用文化陶冶人,用事业感染人,用管理推动人,㊣集大家之智慧,聚大家▏之心力,融大▃▂家之精神,发挥员工尽可能发挥的因素,团结广大员工,尊重广大员工,依靠广大员工,为员工搭建成长发展的平台,使员工真【】正成为酒钻石棋牌店发展的主人,进而以民←主管理来╂推◇动酒店稳定、健康、▌和谐、快速发展。



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