丽江钻石娱乐棋牌官方网站_丽江益立酒店管理有限公司

新闻中心

联系我们

地址:云南省丽江市古城区

邮箱:9632548888@qq.com

手机:13477963696

电话:400-665-4478

新闻中心

当前位置:丽江钻石棋牌 > 新闻中心 >

高效经理的五个常用工具

2020/07/25    当前栏目:新闻中心    编辑:丽江钻石棋牌    浏览:

Description:░要想获得管理的高效率,经理必须熟知并熟练运用以下几个工具:工具a:招聘面试的star原则。招聘面试是经理工作的一项重要Ψ内容,每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试░,本文发布时间:2020-07-25,关于【高效经理的五个常用工具】的文章内容即将呈现,预计花费您222秒时间

  要想获得管理的高效率,经理必须熟知并熟练运用以下几个工具:

  工具a:招聘面试的star原则。

  招聘面试是经理工作 的一项重要Ψ内容,每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧,以招聘【】到合适的人充实到工作团队中※,使合适的人在合适的岗位上,创造▄岗位员工的高绩效。

  所谓star原则,即situation(背景)、task(任务)、action(┿行┞ 动▊)和result

  (结果)四个英文单词的首字母组合。

※  在对应聘人▅员进◆行面试的时候,你不妨试试star原则。

  star原则是面试过程中涉及实质性内容的谈话程序,任何有效的面试都必须遵循这个程序。

▃▂

   在与应聘人∷员▏交谈时,首先了解应聘人员以前的工作背景,【】尽可能多▽了解他先前供职公司的经营管理状况、所在行业的特点、该行业的市场情况№,即所谓的背景调查(situation),然后着重了解该员工具体的工作任务(task)都是哪○些,每一项工作♀任务都是怎么做的,都采取了哪些行动(action),所采取行动↑的结果卐如何(result)。

  通过这█样四个步骤,你基本可以控制● 整个面试【】的过程,通过策略性的交谈对应聘人员的工钻石棋牌APP下载作经▓历与持有的知识和技能做出判【】断,▇ 招聘¤到更为合适的┰人才。

  star原则是经理招聘面▆试◇的▌一个很好的□工具,里面蕴涵着大量的细节性的技巧,经理应该在招聘工作不断摸索,提高运用能力。

  工具b:职责清晰的6w1h原则  ◇▼◎▉。

  职责清晰是管理工作的基本准♂则,任何的← 管理都是从管理职位开始的,其基本的要求就是职责清晰,权责明确。

  但是,在实际管理中,职责不清,权责不◇明的现象还▼大量存在。作为一个高效的经理,必须对这个问题做出♂更为深入★ 的思考,有效地加以解┰ 决,使员工都明确自己的职责所在,在其位谋其政,学会自◤我负责,自我管理,使经理从繁忙的事务性工作解脱出来。

★  要想使员工的职位说明书更加准确,职责更加清晰,经理就必须再一次复习→一下6w1h这个致关重要的原则。

  所谓6w1h,即是:

  1. ▲who—工作的责任者是谁?

 ↗ 2. ◣ for ┝╂whom—工作的服务和汇报对象是谁?

  3. why—为什么要做该项工作?■

  4. what—工作是什么?

  5. 【】where—工作的地▲点在哪里?〓



  6. when—工Φ 作的时间期限?

  7. △how—完成工作所使用的 方法和▍▎程序?

  只有┽ 对上述问题逐一做出了回答,员工才能对工作更加清楚,才更愿意负责,更敢 于负责,↖在工作中不断得到锻炼和提高。进而,★你也才能抽卍 出更♀多的时间对规划与发展的问#题做钻石棋牌APP下载…出更多的思考,占据工作的主动,使未来的工作更有前瞻性。

▲  工具c:目标管理的smart原则。

  目标管理是使经理的工作变被动为主钻石棋牌手机版下载动的一个很好◢的手段,实施◆目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作,更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证☆考核的公开、公平与公正。毕竟,没有目㊣标你是无法考核员工▋的。

§

  制定目┮标看似一件简单的事情,每个人都有过制定目标的经历,但是如果上升到技术的层面▁,经理必须学习并掌握smart原则。



钻石棋牌

首页 |关于我们|客房展示|新闻中心|留言反馈|联系我们

Copyright © 2020 丽江益立酒店服务有限公司 版权所有 电话:13477963696

地址:云南省丽江市古城区 技术支持:丽江钻石棋牌  ICP备案编号:ICP备332055414号  网站地图  最新文章